公司治理
阿乐斯公司治理涵盖人权、环境方面、与消费者相关的问题、工作条件和关系、与当地社区的互动以及环境保护。现有公司治理原则代表道德行为、遵守法律和人权、问责制和利益相关者参与。阿乐斯在这些领域的承诺基于我们的行为准则、供应商行为准则、全球反腐败、反洗钱、制裁、全球数据保护以及环境、健康和安全政策。我们认真承担遵守适用法律法规的责任，并在我们开展业务的每个国家实行零容忍政策。此外，我们加入相关国际协会和本地合作伙伴关系，使我们的价值观得以实现。您可以在本页面底部找到我们的政策。
可持续商业
我们对更好、更清洁未来支持和参与可以追溯到2006年。从那时起，阿乐斯一直致力于联合国全球契约（UNGC），并将涉及人权、劳工、环境和反腐败的十项原则融入战略和运营中。阿乐斯的行为准则基于我们的企业价值观：客户、承诺、授权、诚信和可持续性，它管理着我们的员工，建立了一个积极的、以客户为中心的文化框架，该文化也符合并尊重我们运营所在的国家/地区法律法规。为了实现我们负责任和道德行为的原则和政策，阿乐斯建立了一个治理结构，包括最高层管理。这个结构使我们能够推动可持续性文化，并确保战略一致性和协调性。
保护我们的业务和声誉
我们以诚信原则与客户、业务合作伙伴和外部利益相关者建立关系，并已采取一切必要措施来维护这些原则。例如，《阿乐斯行为准则》规定了我们所有员工对公司、对彼此以及对所有利益相关者的责任。这包括阿乐斯在与他人开展业务时所遵循的原则、标准以及道德和伦理期望。与制造业同行一样，阿乐斯面临着IT基础设施数字化中断带来的风险。阿乐斯的IT系统和数据的安全性和连续性由一套基础设施和安全措施保护，这些基础设施和安全措施由总部和本地IT团队组成的全球治理机构定义和执行，并根据集团政策和最佳风险管理实践进行。
举报不法行为和非法行为
员工和第三方可以使用在线举报门户，以便他们可以报告任何违反法律或行为准则的行为以及任何非法商业行为。举报系统由位于德国的外部提供商EQS Group运营。通过此安全通信平台提交的报告是匿名的，并将由阿乐斯集团的诚信委员会单独和严格保密地处理。
负责任的采购
作为高性能绝热材料的全球领导者，我们在全球范围内与供应商、服务提供商、客户、分销商、承包商、安装商和社区建立了长期的商业关系。阿乐斯禁止所有非法付款和行为。我们拒绝所有商业交易中的腐败行为，并完全致力于遵守我们经营所在国家/地区适用的反腐败法律和法规。严禁贿赂、回扣和洗钱。我们希望我们的供应商在开展业务时遵守这些相同的禁令，并已实施了全面的《可持续采购政策》，以确保我们的采购实践支持环境、社会和经济的可持续性。基于我们对《全球契约》及其十项原则的承诺，《阿乐斯供应商行为准则》定义了所有供应商和分包商在良好环境实践、人权和劳动实践方面必须遵守的标准。在阿乐斯，我们非常严格地保持我们的高标准，并且只会选择与我们一样致力于各种形式的可持续发展的供应链合作伙伴。通过进行现场审核和定期实施供应商自我评估，我们询问原材料供应商是否实施了解决人口贩卖、强迫劳动和童工问题以及禁止歧视等政策。